新密市工商聯(lián)全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，“五舉措”積極推進(jìn)人才工作發(fā)展。

    一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)。以舉辦專題報(bào)告會(huì)、召開座談會(huì)等形式深入學(xué)習(xí)十八大精神，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作。

二是深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作。召開座談會(huì)，廣泛聽取各方面的意見和建議，對(duì)現(xiàn)有人才工作和人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。

    三是加強(qiáng)干部能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作。大力提倡在崗學(xué)習(xí)，努力營(yíng)造立足本職成才的氛圍，使廣大干部做到在其位，謀其政，學(xué)其業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。

四是加快商會(huì)工作的步伐和非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)科技創(chuàng)新和推廣人才素質(zhì)提升 。牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，圍繞科技增效、企業(yè)增收、和諧穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開展科教興企人才工作，切實(shí)發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的能力發(fā)揮，有力地促進(jìn)了科教興企工作在全市的開展。

    五是狠抓隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。通過健全各項(xiàng)規(guī)章制度，工作目標(biāo)實(shí)行量化管理等途徑，采取激勵(lì)機(jī)制，確保全年工作目標(biāo)的完成。