發(fā)布時(shí)間：2013-12-02 文章來源： 作者： jt
為響應(yīng)市委市政府號(hào)召，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，提高干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力，新密市工商聯(lián)積極采取三項(xiàng)措施，狠抓作風(fēng)建設(shè)，提升干部為民服務(wù)能力。
加強(qiáng)教育引導(dǎo)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。結(jié)合干部隊(duì)伍的工作和思想實(shí)際，進(jìn)一步健全相關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，從思想上解決干部對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)問題。堅(jiān)持每周一舉行機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央最新的政策理論。推行領(lǐng)導(dǎo)帶頭模式，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶頭起表率作用，要求一般干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到，確保學(xué)習(xí)制度落到實(shí)處。
健全考核體系，科學(xué)評價(jià)干部。通過健全以工作實(shí)績和德才表現(xiàn)為主要內(nèi)容的干部考核體系和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位考核、個(gè)人考評、日?？己伺c年終考核相結(jié)合等具體考核措施，科學(xué)準(zhǔn)確的評價(jià)干部。另外，健全干部工作目標(biāo)責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、公開承諾制和責(zé)任追究制等，加大對干部目標(biāo)考核和平時(shí)考察的力度，隨時(shí)了解和掌握干部的表現(xiàn)。
加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)。與市長效辦、紀(jì)檢委、市委黨校等局委對接，邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。以提高干部素質(zhì)為目標(biāo)，通過教育培訓(xùn)方式，一是加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)，增強(qiáng)干部依法執(zhí)政的能力；二是加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力的培訓(xùn)，引導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)干部開拓創(chuàng)新的意識(shí)和服務(wù)群眾的本領(lǐng)；三是教育干部樹立公仆意識(shí)，筑牢宗旨觀念，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
