發(fā)布時間：2014-05-21 文章來源： 作者： 新密市
為加強政府對企業(yè)工資分配的宏觀監(jiān)測和調(diào)控，引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資和勞動力有序流動，并為建立公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度提供決策依據(jù)，即日起新密市啟動2014年企業(yè)薪酬試調(diào)查工作。
本次調(diào)查全市80戶企業(yè)，涉及各種登記注冊類型的企業(yè)。調(diào)查對象為由樣本企業(yè)支付工資的勞動者，調(diào)查內(nèi)容為2013年度的企業(yè)人工成本和勞動者的工資報酬情況，在企業(yè)人工成本調(diào)查中將關(guān)注企業(yè)人工成本、勞動報酬、福利費用、教育經(jīng)費、保險費用、勞動保護費用、住房費用、其他人工成本和勞務(wù)費等11項主要指標(biāo)。在企業(yè)在崗職工工資調(diào)查中，關(guān)注在崗職工的個人情況、崗位級別和類型、用工形式、工作時間、工資報酬結(jié)構(gòu)等16項大指標(biāo)。調(diào)查方法采取企業(yè)填報軟件后由人社部門審核后上傳的方式進行。
本次調(diào)查采用抽樣調(diào)查的方法，是對2013年企業(yè)相關(guān)情況的調(diào)查，調(diào)查的時期指標(biāo)為2013年1月1日至2013年12月31日的數(shù)據(jù)。
