發(fā)布時間：2014-05-28 文章來源：二七區(qū) 作者： 二七區(qū)
一是建立臺賬，完善信息數(shù)據(jù)庫。組織人員深入走訪轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位，掌握他們的用人需求，并分類登記。深入居民群眾家中，調(diào)查失業(yè)情況，建立花名冊，進(jìn)行分類動態(tài)化管理，合理安排就業(yè)崗位。
二是邀請專家，召開技能培訓(xùn)大會。邀請轄區(qū)航空管理學(xué)院，測繪學(xué)校等大中專院校就業(yè)服務(wù)中心的專家到三樓會議室為轄區(qū)內(nèi)待業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，切實(shí)提高待業(yè)人員的職業(yè)技能和職業(yè)道德水平。
三是另辟蹊徑，支持公益服務(wù)項目。支持企業(yè)和社會團(tuán)體開展適合于下崗、失業(yè)人員就業(yè)的社區(qū)保潔、社區(qū)保安、家政服務(wù)、社區(qū)車輛管理、社區(qū)綠化等服務(wù)項目，并對貢獻(xiàn)突出的單位給予表彰。
四是依據(jù)政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。與工商、稅務(wù)部門聯(lián)動，積極推動個體經(jīng)營和小微企業(yè)的發(fā)展，對符合國家政策的自主創(chuàng)業(yè)者免收相關(guān)費(fèi)用并提供稅收優(yōu)惠，以吸納更多的人員積極創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。
