發(fā)布時間：2014-06-10 文章來源： 作者： 登封市
一是摸清情況，實行動態(tài)管理。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行一次普查統(tǒng)計，以村為單位，對返鄉(xiāng)人員男女比例、技能特長、就業(yè)方向等方面進行了詳細統(tǒng)計，逐一記錄備案，實行動態(tài)管理。
二是加強宣傳，增強就業(yè)意識。設(shè)立定點宣傳站，采取上門咨詢、集體培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等方式，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工及時提供服務(wù)，增強其自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)意識。
三是加強培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。開展靈活多樣的培訓(xùn)活動，采取“請進來教”與“走出去學(xué)”相結(jié)合的方法，按照文化程度、就業(yè)意向進行分期分批培訓(xùn)，真正使農(nóng)民工由體力型向技能型轉(zhuǎn)變。
四是搭建平臺，拓寬就業(yè)渠道。加強與職介機構(gòu)、企業(yè)單位的聯(lián)系，廣泛收集用工信息，及時掌握用工需求，提供給返鄉(xiāng)農(nóng)民工。
