發(fā)布時間：2014-06-19 文章來源： 作者： 管城區(qū)
一、加大《勞動法》、《工會法》等保障職工權(quán)益法律的普及宣傳力度，不斷提高職工的維權(quán)意識。
二、對轄區(qū)內(nèi)所有非公企業(yè)進(jìn)行常規(guī)化監(jiān)督檢查，督促企業(yè)與職工簽訂勞動合同，以保護(hù)工企雙方的合法權(quán)益。
三、根據(jù)企業(yè)的用工需求，有針對性地進(jìn)行4050人員、殘疾人、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等專項(xiàng)崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后再推薦給企業(yè)，確保形成相對穩(wěn)定的用工勞資關(guān)系。
