發(fā)布時(shí)間：2014-06-24 文章來源： 作者： 管城區(qū)
今年以來，為切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作，管城區(qū)北下街街道辦事處針對(duì)各類下崗失業(yè)人員采取分類管理的辦法，細(xì)化服務(wù)，在解決女性求職人員遇到的“兩難”問題中，采取多種就業(yè)幫扶措施，幫助不少女性求職者找到了心儀的崗位。
在以往的工作中，我們發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)的女性求職人員存在兩難問題：一種是年齡偏大、技能學(xué)歷較低的“40”人員，一種是年輕但求職意愿不強(qiáng)、窩在家里做家務(wù)的“家庭婦女”。為了切實(shí)解決這“兩難”問題，北下街街道在工作中加強(qiáng)了針對(duì)性服務(wù)：一是組織“40”人員積極參加技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力；二是加強(qiáng)“自食其力、自強(qiáng)自尊”等勞動(dòng)觀念方面的思想教育，提高“家庭婦女”的就業(yè)意識(shí)；三是動(dòng)員企業(yè)放寬招聘年齡，讓一批學(xué)歷較低、年齡偏大的女性求職者也能成功應(yīng)聘；四是組織一些起點(diǎn)高、工作時(shí)間靈活的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘，讓一些求職意愿不高、容易“眼高手低”的年輕人盡早就業(yè)。
通過多項(xiàng)細(xì)化服務(wù)，北下街街道2014年上半年實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)1037人，其中女性人員634人，占61%，女性人員就業(yè)率明顯提高。
