發(fā)布時間：2014-07-03 文章來源： 作者： 登封市
一是提供免費技能培訓(xùn)，實現(xiàn)“技能對接”。針對失業(yè)人員就業(yè)能力低下的現(xiàn)狀，以技能培訓(xùn)班為依托，按照“先培訓(xùn)、再就業(yè)”的原則，動員下崗失業(yè)人員積極參加培訓(xùn)，截至目前，共組織技能培訓(xùn)4次，受益人數(shù)達(dá)800余人。
二是建立資源數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)“管理對接”。定期發(fā)放居民信息調(diào)查表，掌握居民就業(yè)再就業(yè)動態(tài)。截止目前，發(fā)放調(diào)查表3000余份。
三是大力開發(fā)用工崗位，實現(xiàn)“崗位對接”。及時掌握用工企業(yè)的用工需求，有計劃有目的地開展“訂單式”技能培訓(xùn)，截至目前為群眾提供就業(yè)崗位16個。
四是深入開展就業(yè)援助幫扶，實現(xiàn)“政策對接”。根據(jù)動態(tài)管理臺帳，組織副科級領(lǐng)導(dǎo)、各級網(wǎng)格長與轄區(qū)“零就業(yè)”家庭和就業(yè)困難人員結(jié)成“一對一”幫扶隊，定期上門走訪，提供政策、信息、技能、資金等方面的幫助。
五是提供務(wù)實高效的再就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)“服務(wù)對接”。加強與上級勞動部門的溝通，及時掌握企業(yè)招工信息，對轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的未就業(yè)人員有針對性一年內(nèi)推薦三次就業(yè)機會。
