發(fā)布時間：2014-07-09 文章來源：二七區(qū) 作者： 二七區(qū)
一是就業(yè)招聘“常態(tài)化”。在二七區(qū)人社局牽頭做好大型就業(yè)招聘會的基礎(chǔ)上，積極開展“送崗位進社區(qū)”小型招聘會，并組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道結(jié)合自身實際情況，有針對性的開展微型招聘活動，上半年共組織各類招聘會20多場。
二是就業(yè)幫扶“常態(tài)化”。依托三級網(wǎng)格，勞動保障中心工作人員、局網(wǎng)格下沉人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦網(wǎng)格工作人員密切配合，加大就業(yè)困難人員情況排查力度，詳細(xì)掌握情況、有效開展幫扶，確保就業(yè)困難人員及時就業(yè)，上半年共幫助237名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
三是技能培訓(xùn)“常態(tài)化”。依托區(qū)勞動就業(yè)訓(xùn)練中心，對轄區(qū)有掌握一計之能意愿的下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民進行免費培訓(xùn)，同時，提供技能培訓(xùn)、技能鑒定考試、就業(yè)失業(yè)登記證辦理“一條龍”服務(wù)，上半年共培訓(xùn)2600多人，為1486人辦理就業(yè)失業(yè)登記證。
