發(fā)布時(shí)間：2014-07-10 文章來源： 作者： 管城區(qū)
為進(jìn)一步規(guī)范轄區(qū)企業(yè)用人單位的勞動(dòng)用工行為，推進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)的全面貫徹落實(shí)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。管城區(qū)二里崗勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員在劃分勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格內(nèi)積極開展勞動(dòng)用工日常巡查，采取進(jìn)企業(yè)、進(jìn)門店，送法宣講政策，上門服務(wù)，指導(dǎo)、督導(dǎo)用人單位及時(shí)與職工簽訂勞動(dòng)合同等方式，建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬，規(guī)范勞動(dòng)用工行為。
在日常巡查及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況，立即上報(bào)，做到了有效預(yù)防和及時(shí)應(yīng)對(duì)處置，從而把勞資矛盾解決在萌芽狀態(tài)，不僅避免了小糾紛演變成大規(guī)模群體性事件，并且大大降低了勞動(dòng)者的維權(quán)成本。
