發(fā)布時間：2014-07-17 文章來源：二七區(qū) 作者： 二七區(qū)
銘功路街道堅持把做好就業(yè)再就業(yè)工作作為構建和諧社會的重要前提，通過創(chuàng)新三項機制，全面落實政府就業(yè)再就業(yè)政策?！ ?/SPAN>
一是建立“網格化”服務機制。各社區(qū)設立就業(yè)再就業(yè)指導站，將轄區(qū)按社區(qū)與樓院科學劃分為網格區(qū)域，每2個網格安排一名社區(qū)就業(yè)專管員，負責網格內的就業(yè)促進工作，建立失業(yè)人員基本臺帳，并將臺帳資料全部錄入微機，建成失業(yè)人員信息資源庫、培訓要求庫、求職意向庫、就業(yè)情況庫，做到了記錄、臺帳，走訪率“三個100%”，實現了下崗失業(yè)人員收入狀況、家庭情況、就業(yè)意向、技術素質、安置去向等“五個清楚”，為推進充分就業(yè)奠定堅實基礎?！ ?/SPAN>
二是實行“一對一”幫扶機制。結合正在進行的“黨的群眾路線教育實踐”活動，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員的先鋒模范作用，探索開展“一對一”黨組織、黨員結對就業(yè)幫扶活動。組織轄區(qū)豫港大廈、河南豐紳投資擔保有限公司等非公企業(yè)黨組織與就業(yè)困難人員結成“再就業(yè)幫扶對子”，對保潔、保安、物業(yè)等培訓后即能上崗的崗位優(yōu)先錄用轄區(qū)就業(yè)困難人員。
三是健全“全程化”跟蹤機制。街道創(chuàng)新實行“雙向全程跟蹤”就業(yè)管理模式，對下崗、失業(yè)人員的就業(yè)情況進行跟蹤管理，對安置下崗失業(yè)人員的企業(yè)及培訓組織進行監(jiān)督管理。一方面通過電話詢問、上門走訪等形式，開展就業(yè)回訪，了解再就業(yè)人員心態(tài)、工作狀況，鼓勵其樹立工作信心；另一方面強化對安置企業(yè)的監(jiān)督管理，督促其與再就業(yè)人員簽訂勞動合同，維護勞動者的合法權益，同時，指導培訓組織提高培訓質量，保證學員充分就業(yè)。
