發(fā)布時間：2014-07-22 文章來源： 作者： 中原區(qū)
近年來，中原區(qū)創(chuàng)新黨外干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，堅持“三同時”，加強(qiáng)黨外干部的培養(yǎng)使用工作，全區(qū)黨外干部培養(yǎng)選拔工作取得了明顯成效。
一是同時規(guī)劃，高度重視黨外干部工作。區(qū)委將黨外干部工作列入全區(qū)工作規(guī)劃，區(qū)委組織部和區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部圍繞黨外干部的培養(yǎng)、選拔、使用等各個環(huán)節(jié)，聯(lián)合制定了黨外干部培養(yǎng)選拔計劃，進(jìn)一步明確黨外干部培養(yǎng)選拔工作的目標(biāo)任務(wù)，建立和完善了相關(guān)工作機(jī)制和管理制度。
二是同時培養(yǎng)，提高黨外干部能力素質(zhì)。將黨外干部納入全區(qū)干部培訓(xùn)計劃，采取黨校培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、選派、掛職、輪崗交流等方式讓他們逐步鍛煉成長。近兩年，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部每年都舉辦“黨外干部培訓(xùn)班”、“黨外后備干部培訓(xùn)班”等，進(jìn)一步提高了黨外干部的綜合素質(zhì)。
三是同時使用，大膽選拔任用黨外干部。在全區(qū)干部調(diào)整中，按照上級部門對黨外干部安排使用的比例要求，選拔任用黨外干部。在使用上做到黨內(nèi)黨外，一視同仁，放權(quán)放手大膽使用，激發(fā)了黨外干部的工作熱情，提高了他們的工作能力和水平。同時，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部還建立了黨外后備干部人才庫，實行動態(tài)管理，做到隨時發(fā)現(xiàn)人才，隨時建檔入庫，使黨外后備干部數(shù)量充足，結(jié)構(gòu)合理。
