一是開展技能培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。開展實用技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、勞動力轉(zhuǎn)移等技能培訓(xùn)班，提升農(nóng)民工轉(zhuǎn)換職業(yè)的能力。 

　　二是抓好政策宣傳，促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)。開通綠色通道，采取傾斜政策、扶持資金、小額貼息貸款、從快從簡辦理有關(guān)手續(xù)的方式鼓勵農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。 

　　三是提供信息，合理開展就業(yè)指導(dǎo)。定期發(fā)布各類就業(yè)信息，鼓勵更多的群眾外出務(wù)工，根據(jù)農(nóng)民工個人特長，積極與企業(yè)聯(lián)系，合理安排就業(yè)。 

　　四是實行重點培養(yǎng)和跟蹤培養(yǎng)。對長期在外務(wù)工，見識廣、觀念新、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的農(nóng)民，實行重點培養(yǎng)，由包村干部和村黨支部結(jié)對跟蹤培養(yǎng)。