發(fā)布時(shí)間：2014-08-08 文章來(lái)源：二七區(qū) 作者： 二七區(qū)
使用童工是我國(guó)法律嚴(yán)厲禁止的，被稱為碰不得的“高壓線”。然而近年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，違法使用童工現(xiàn)象屢禁不絕。為此，大學(xué)路辦事處四措并舉強(qiáng)化企業(yè)對(duì)招用童工的監(jiān)管力度。
一是廣泛宣傳，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)、洗車行、沿街門店等開展《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《禁止使用童工規(guī)定》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳，加大對(duì)非公企業(yè)和勞動(dòng)者有關(guān)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)知識(shí)的宣傳力度。多渠道提醒企業(yè)，在招用員工時(shí)，必須核查被招用人員的身份證，而且還得進(jìn)行詳細(xì)的錄用登記。對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。
二是加強(qiáng)對(duì)違法使用童工行為的查處。對(duì)非法使用童工的企業(yè)按照“一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以每名童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位給予處罰，不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算”的規(guī)定，并責(zé)令該企業(yè)限期將童工送回原居住地交其父母或監(jiān)護(hù)人，如逾期仍不將童工送回，按每使用一名童工每逾一個(gè)月罰款一萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)處罰。
三是充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察事后監(jiān)督作用。宣傳舉報(bào)投訴電話、舉報(bào)信箱等勞動(dòng)保障違法行為舉報(bào)投訴渠道。勞動(dòng)者一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違法使用童工行為，可以選擇任意渠道向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)投訴。
四是加強(qiáng)對(duì)使用童工的重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象建立暗訪、督查制度。組織力量對(duì)重點(diǎn)違法使用童工的區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行暗訪，組織人員開展督查活動(dòng)，杜絕了非法使用童工的行為。
