發(fā)布時間：2014-11-10 文章來源： 作者： 登封市
一是認識統(tǒng)一到位，組織機構(gòu)進一步健全。及時學習傳達有關(guān)工作要求，結(jié)合實際情況修訂完善組織體系，分管領(lǐng)導、責任部門、專職責任人的三級工作機制初步構(gòu)建。
二是制度執(zhí)行到位，工作程序進一步規(guī)范。強化《轉(zhuǎn)送、交辦件的處理和反饋制度》、《值班制度》等工作制度的執(zhí)行，規(guī)范辦理流程，確保網(wǎng)格熱線服務(wù)事項處理規(guī)范有序。
三是責任考核到位，工作作風進一步轉(zhuǎn)變。進一步推行問責制，健全完善崗位責任、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、投訴受理、責任追究等機制，切實促進工作人員履職盡責，文明服務(wù)。
