發(fā)布時(shí)間：2014-11-14 文章來(lái)源：二七區(qū) 作者： 二七區(qū)
一是健全組織，完善制度。成立項(xiàng)目工作小組，定制工作方案，撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用以加大就業(yè)保障平臺(tái)建設(shè)力度，制定《下崗失業(yè)人員情況登記臺(tái)賬》，堅(jiān)持每日登記、每月清理、每季核實(shí)的動(dòng)態(tài)管理。
二是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)技能。建立街道、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位三方合作機(jī)制，定期開展“送培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，針對(duì)電腦、家政等社會(huì)熱門技能進(jìn)行培訓(xùn)，提高再就業(yè)能力。
三是大力開發(fā)就業(yè)崗位，增強(qiáng)安置能力。詳細(xì)摸排登記轄區(qū)勞動(dòng)力情況，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，依托康橋華城、步行街等商業(yè)區(qū)挖掘就業(yè)崗位，合理匹配再就業(yè)人員與用工信息，送人上崗，提升轄區(qū)就業(yè)率。
