發(fā)布時間：2014-11-26 文章來源： 作者： 上街區(qū)
為了有效緩解民營企業(yè)勞資矛盾，建立體現(xiàn)以人為本的勞動機(jī)制，上街區(qū)委區(qū)政府采取強(qiáng)力措施推進(jìn)民營企業(yè)員工工資集體協(xié)商工作。
一是成立了由區(qū)總工會、工商聯(lián)和勞動與社會保障局等部門組成的民營企業(yè)員工工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二是摸清全區(qū)民營企業(yè)底數(shù)，了解現(xiàn)行員工工資增長機(jī)制的模式，確定244家已經(jīng)組建工會組織的企業(yè)率先開展員工工資集體協(xié)商工作。
三是樹立典型。首先選定河南華泰特種電纜有限公司進(jìn)行試點(diǎn)。3月15日，在區(qū)民營企業(yè)員工工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下該企業(yè)資方派出首席代表與企業(yè)員工代表就員工工資增長幅度、高溫高危補(bǔ)貼等議題進(jìn)行充分協(xié)商，經(jīng)過兩個回合的談判，企業(yè)代表和職工代表就工資分配機(jī)制初步達(dá)成一致意見，并簽訂了協(xié)議。該企業(yè)也為其他民營企業(yè)在實(shí)行員工工資集體協(xié)商方面起到了示范帶動作用。
