發(fā)布時間：2017-07-28 文章來源： 作者： 上街區(qū)
一是堅持每月至少走訪企業(yè)一次。每月進行走訪摸排，突出治安問題，推進工程項目建設(shè)、協(xié)調(diào)村組關(guān)系，督促重點企業(yè)落實安全防范措施，實現(xiàn)服務(wù)“零距離”。
二是堅持每季度開展一次企業(yè)座談會。定期聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人對投資軟環(huán)境的看法和建議，解決困難，使服務(wù)經(jīng)?；?、制度化。
三是堅持科級干部至少分包1個企業(yè)項目。全程代辦項目落地前期手續(xù)，積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決項目建設(shè)中遇到的用地、拆遷、遷墳、地表清理等實際問題，在項目建設(shè)服務(wù)上，對重點企業(yè)和項目建設(shè)，提供上門、電話預(yù)約和特事特辦等服務(wù)。遇到特殊困難，書記、鎮(zhèn)長親自參與解決。
四是堅持每年組織一次高端人才高級研修班。以企業(yè)經(jīng)營理念與經(jīng)營思想、企業(yè)管理體制創(chuàng)新等為題，近幾年分別組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)赴人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn)，接受高校充電。
五是堅持開展一次企業(yè)用工需求調(diào)查。與勞動部門結(jié)合，發(fā)布轄區(qū)企業(yè)招工信息，積極組織有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者與用工企業(yè)聯(lián)系，形成“你就業(yè)我?guī)兔Γ阏泄の曳?wù)”的良好局面。
