發(fā)布時間：2020-11-02 文章來源：二七區(qū) 作者： 二七區(qū)
一是“送政策”。積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策，充分發(fā)揮基層宣傳陣地作用，定期開展現(xiàn)場政策咨詢和主動上門服務(wù)等活動，通過展板、宣傳欄、LED電子屏等多種方式進(jìn)行幫扶政策宣傳服務(wù)。
二是“送服務(wù)”。認(rèn)真做好就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)人員認(rèn)定資料受理及審核上報等服務(wù)工作，扎實(shí)做好各類人員就業(yè)援助和動態(tài)管理，并認(rèn)真落實(shí)社會保險補(bǔ)貼政策，引導(dǎo)轄區(qū)各用人單位優(yōu)先吸納困難群體就業(yè)，認(rèn)定資料準(zhǔn)確率達(dá)到100%，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。
三是“送崗位”。深入幫扶家庭進(jìn)行情況摸底統(tǒng)計，了解其就業(yè)意向，為他們分析個人情況和就業(yè)前景，幫助引導(dǎo)困難家庭群眾樹立正確積極的擇業(yè)觀念，鼓勵其通過就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧。積極協(xié)調(diào)開發(fā)轄區(qū)合適的就業(yè)崗位，切實(shí)幫助有就業(yè)愿望和勞動能力的困難群眾優(yōu)先就業(yè)。
四是“送培訓(xùn)”。根據(jù)對困難家庭就業(yè)意愿的摸底情況和用工單位崗位設(shè)置情況，全面完善就業(yè)人員信息臺帳，加強(qiáng)動態(tài)管理。從困難家庭就業(yè)對象的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、專業(yè)技能等方面，有針對性地指導(dǎo)推薦他們參加家政服務(wù)員、公共營養(yǎng)師、茶藝師等技能提升培訓(xùn)，實(shí)施“一對一跟蹤幫扶”，提高擇業(yè)成功率，逐步實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)。
