發(fā)布時間:2020-07-13 文章來源: 作者: 辦公室
鄭州市人力資源和社會保障局 鄭州市教育局
鄭州市總工會 鄭州市工商業(yè)聯(lián)合會關(guān)于開展
2020年全市民營企業(yè)招聘月活動的通知
鄭人社辦【2020】216號
各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、教育局、總工會、工商業(yè)聯(lián)合會:
為貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署,支持民營企業(yè)等各類企業(yè)復產(chǎn)達產(chǎn),促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè),按照《關(guān)于開展2020年全省民營企業(yè)招聘月活動的通知》(豫人社函〔2020〕100號)要求,市人力資源社會保障局、市教育局、市總工會、市工商聯(lián)定于7月在全市開展2020年全市民營企業(yè)招聘月活動(以下簡稱“招聘月活動”)?,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、活動時間
2020年7月1日至31日。
二、活動主題
“職”在民企,“就”有未來。
三、服務對象
(一)以民營企業(yè)、中小微企業(yè)為重點,同時面向各類用人單位。
(二)以2020屆高校畢業(yè)生、貧困勞動力、失業(yè)人員、下崗(待崗)職工為重點,同時面向各類求職人員。
四、活動內(nèi)容
(一)組織摸底走訪。人力資源社會保障部門、工商聯(lián)組織要深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點民營企業(yè),詳細了解企業(yè)招用工情況和服務需求。人力資源社會保障部門要摸清登記失業(yè)人員、貧困勞動力等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿;人力資源社會保障、教育部門要摸清高校畢業(yè)生求職就業(yè)需求;工會要摸清下崗(待崗)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護等方面的訴求。
(二)發(fā)布政策清單。要全面梳理支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的政策,特別是“降、返、補”等減輕企業(yè)負擔的政策,形成惠企政策清單;梳理支持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策,形成惠民政策清單。政策清單要明確對象范圍、補貼標準、申領流程、受理機構(gòu)、辦理時限、政策依據(jù)。要主動向社會公布,通過主動推送、媒體宣傳、經(jīng)辦服務等各種渠道,加大宣傳力度。
(三)舉辦三大招聘活動。開展“助企用工”活動,結(jié)合產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點用工企業(yè)招聘需求,組織行業(yè)性、專業(yè)性、急需緊缺工種等專場招聘。開展“暖心送崗”活動,聚焦畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、貧困勞動力、困難企業(yè)職工等群體求職需求,組織分類專場招聘活動。開展“就業(yè)援鄂”活動,鼓勵有條件的縣(市、區(qū))主動對接湖北省開展勞務協(xié)作,開展定向招聘和專項援助。
(四)強化四項指導服務。加強用工指導,指導企業(yè)合理制定招聘計劃和招聘條件,及時受理政策申請,跟蹤落實情況。強化職業(yè)指導,幫助勞動者分析失業(yè)原因、了解求職方法、提升就業(yè)能力。加大創(chuàng)業(yè)服務,對有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者提供創(chuàng)業(yè)指導,推薦創(chuàng)業(yè)培訓(實訓)信息。提供法律維權(quán)服務,向勞動者和企業(yè)提供勞動保障、權(quán)益維護等法律咨詢服務,維護勞動者和企業(yè)雙方合法權(quán)益。
五、工作要求
(一)加強組織領導。各單位要充分認識招聘月活動對穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重要意義,加強組織領導,明確部門職責,因地制宜,突出重點,確保各項活動取得實效。人力資源社會保障、教育、工會、工商聯(lián)等部門要各負其責,密切配合,形成工作合力。要廣泛動員人力資源服務機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等社會力量參與,拓展崗位信息和服務供給渠道。
(二)拓展線上服務。人力資源社會保障部將在中國公共招聘網(wǎng)設立“2020年民營企業(yè)招聘月”專場,與“24365校園招聘服務”活動網(wǎng)、工會就業(yè)服務網(wǎng)上平臺(微信:工會就業(yè)服務號)、全聯(lián)人才在線鏈接。市人才交流中心、市職業(yè)介紹中心、鄭州農(nóng)村人力資源管理服務中心以及有條件的公共就業(yè)人才服務機構(gòu)要組織好分會場各項活動,完善線上簡歷投遞、職業(yè)測評、面試等服務功能,并每周發(fā)布一次特色專場招聘。
(三)有序推進線下活動。各地要嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽刂笓]部門的要求,在常態(tài)化疫情防控前提下,安全有序恢復線下招聘。線下招聘活動要制定工作方案、安全方案和疫情防控工作應急預案,細化實化各項工作,責任到人、措施到人。鼓勵組織小型化、分批次、靈活性的定向或?qū)稣衅笗?,采取預約入場、定員進場等方式組織。
(四)注重宣傳報道。各地要運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道,提前發(fā)布招聘月活動預告、專場安排、空崗信息等,提高用人單位和勞動者參與度?;顒悠陂g,要做好跟蹤宣傳,報道經(jīng)驗做法和亮點特色,并及時將相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局。
各縣(市、區(qū))要于7月3日前報送本地分會場負責人名單、網(wǎng)址鏈接和第一期特色專場招聘等信息,之后每周二前報送下一周本地特色專場招聘相關(guān)信息,具體格式要求可從中國公共招聘網(wǎng)下載。各地要于8月5日前將招聘月活動總結(jié)和情況統(tǒng)計表(見附件)報市人力資源和社會保障局。
六、聯(lián)系方式
(一)市人力資源和社會保障局就業(yè)促進辦 徐敏
電話:67178907
郵箱:xumin8906@126.com
(二)市教育局高等教育處 李占領
電話:66961549
郵箱:gaojiaochu@163.com
(三)市總工會保障工作部 高玉建
電話:67883271
郵箱:zzghbzgz@163.com
(四)市工商聯(lián)經(jīng)聯(lián)處 張藝
電話:67183132